'Kailangan nating mag-walk out': Sinabi ng nurse practitioner na malapit na ang general nurse strike

'Kailangan nating mag-walk out': Sinabi ng nurse practitioner na malapit na ang general nurse strike
  Larawan ng lead na artikulo

Blue Planet Studio/Shutterstock @nursechrislucia/TikTok (Lisensyado)


optad_b

'Kailangan nating mag-walk out': Sinabi ng nurse practitioner na malapit na ang general nurse strike

'Ang katiwalian at kasakiman sa pangangalagang pangkalusugan ay wala sa kontrol.'

Nagbabala ang isang nurse practitioner at TikToker tungkol sa posibleng strike sa halos 30,000 nurse ng New York noong Disyembre.

Sa isang TikTok na nai-post noong Setyembre 16, sinabi ni Chris Lucia, isang nurse practitioner na nagtatrabaho sa New York City, na ang mga kinatawan ng unyon para sa New York State Nurses Association (NYSNA) ay nagbigay sa kanya ng isang button habang siya ay nasa trabaho na nagsasabing “We're Sa Trabaho, Nasaan Ka?'



Sinabi ni Lucia na ang button ay naglalarawan ng galit na nararamdaman ng mga nars tungkol sa pagiging kulang sa kawani at kulang sa suweldo habang ang mga executive tulad ng 'vice president ng isa sa pinakamalaking sistema ng ospital sa New York' ay hindi pa nakapasok sa ospital mula noong nagsimula ang pandemya.

'At kumikita siya ng milyun-milyon,' sabi ni Lucia tungkol sa bise presidente sa kanyang TikTok. 'Samantala, hindi nila kayang bayaran kami ng naaangkop.'

Sinabi ni Lucia na ang kontrata ng unyon ng NYSNA ay tapos na sa Disyembre 2022 at ito ay para sa renewal at renegotiation at kapag ang bise presidente na pinag-uusapan ay 'iginiit' na nagsasagawa ng mga negosasyon sa pamamagitan ng Zoom , 'Ang mga nars sa New York ay hindi masaya.'

Sinabi ni Lucia na ang mga nars ay nagtatrabaho sa ilalim ng mapaghamong mga kondisyon; idinagdag niya na kulang sila sa tauhan, inaabuso, at nauubos na ang bilang ng mga bihasang nars.



“Asar kami. At kami ay 30,000 nars, 'sabi ni Lucia sa kanyang TikTok, na mayroong higit sa 95,000 na view noong Martes. 'At kung ang aming mga kahilingan ay hindi natutugunan at kung ang mga negosasyon ay hindi mangyayari sa paraang gusto naming mangyari ang mga ito, 30,000 nars ang nagsasalita tungkol sa pag-strike.'

Sa isang panayam sa Daily Dot, sinabi ni Lucia na siya ay isang ER nurse sa loob ng limang taon at naging isang nurse influencer at advocate noong panahong iyon.

'Ang katiwalian at kasakiman sa pangangalagang pangkalusugan ay wala sa kontrol,' sinabi ni Lucia sa Daily Dot. 'Pagod na akong makita ang mga pasyente at nars na nagdurusa habang ang lahat ng mga corporate administrator na ito na hindi man lang nakikipag-usap sa isang pasyente ay nagbubulsa ng milyun-milyong dolyar.'

Sa isang follow-up na video, inilista ni Lucia ang mga pangalan ng mga executive sa mga ospital sa New York, kabilang ang New York Presbyterian at Montefiore Medical Center, at kung gaano karaming pera ang kanilang kinita sa panahon ng pandemya, ayon sa isang artikulo ng LoHud.

Sa kanyang TikTok, sinabi ni Lucia na si Dr. Laura Forese sa New York Presbyterian at Dr. Philip Ozuah sa Montefiore Medical Center ay kumita ng mahigit $7 milyon noong 2020 lamang; Si Dr. Steven Corwin ng New York Presbyterian ay kumita ng mahigit $11 milyon sa taong iyon.

'Ang mga taong ito ay kumikita ng pera batay sa katotohanang inaalis nila ang mga tao ng wastong pangangalagang medikal,' sabi ni Lucia sa isa pang TikTok . 'Ang mga taong ito ay nagbubulsa ng pera na maaari nilang ilagay sa aktuwal na pagbibigay ng tauhan sa amin nang naaangkop at pagbabayad sa amin nang naaangkop upang mapanatili ang mga bihasang nars.'



Sa iba pang TikToks, inilista ni Lucia kung magkano pederal na pagpopondo ay ibinigay sa mga ospital ng New York State sa panahon ng pandemya, na umaabot mula sa mahigit $400 milyon hanggang mahigit $1 bilyon. Sa pagbanggit sa parehong artikulo sa LoHud, sinabi ni Lucia na binayaran ng New York Presbyterian ang kanilang mga executive ng halos $68 milyon noong 2020, kasama si Montefiore na nagbabayad ng mahigit $27 milyon.

pati si Lucia sabi na ang NYSNA ay nagsagawa ng “call-in day of action” sa labas ng New York State Department of Health sa Albany upang ipahayag ang pagkaapurahan ng mga renegotiations para sa kontrata ng unyon. Binigyang-diin ni Lucia na dahil ang mga nars ay nasa frontline sa mga ospital at nagtakda ng pamantayan ng pangangalaga, nararapat lamang sa kanila ang kabayaran.

'Sa palagay ko marami sa amin ang magiging OK sa aming kasalukuyang suweldo kung kami ay may sapat na tauhan at hindi naramdaman na ginagawa namin ang trabaho ng tatlong nars,' sinabi ni Lucia sa Daily Dot.

Maraming nars mula sa buong U.S. ang nagkomento sa unang video ni Lucia tungkol sa welga at sinabing nakikiisa sila sa mga nars sa New York.

“#Solidarity mula sa #CaliforniaNurses!” Nagkomento si @maureenduganrn.

“Nagpapasaya sa iyo mula sa [Tennessee]!” Nagkomento si @karathebabynurse.

Ang iba ay nagkomento sa malawakang katangian ng hindi kasiyahan ng mga nars sa mga kondisyon sa pagtatrabaho, tulad ng pagiging sobrang trabaho o hinihiling na magtrabaho habang may COVID .

'Ito ay nangyayari sa halos lahat ng ospital,' komento ni @pizzapartypizzaz. 'Kailangan talagang baguhin ang mga bagay.'

'Kailangan nating lahat na mag-walk out,' isinulat ni @nkat428.

'Kailangan maramdaman ng mga tao ang takot kung paano kung nagkaroon sila ng medikal na emerhensiya at walang mga nars,' komento ni @mommyspell.

Naabot ng Daily Dot ang NYSNA, New York Presbyterian, at Montefiore Medical Center sa pamamagitan ng email.

  Icon ng Araw-araw na Dot   web_crawlr Kinu-crawl namin ang web para hindi mo na kailanganin. Mag-sign up para sa Daily Dot newsletter upang makuha ang pinakamahusay at pinakamasama sa internet sa iyong inbox araw-araw. Basahin ko muna